Oferujemy szeroko rozumiane doradztwo w przygotowaniu ofert
pracowniczych z krajów Azji. Celem konsultacji jest pomoc w znalezieniu
wiarygodnej agencji rekrutacyjnej, a także koordynacja procesu
rekrutacyjnego za granicą .
W oparciu o zapytanie pracodawcy (tzw. list wakatowy) przygotowywana
jest lista pracowników o wymaganych kwalifikacjach, zmotywowanych do pracy,a przede wszystkim świadomych uwarunkowań formalno-prawnych związanych z pobytem i pracą na terenie UE.

W zapytaniu pracodawca formułuje podstawowe warunki przyszłego zatrudnienia w tym wymagane kwalifikacje, pensję netto w USD na miesiąc,
okres zatrudnienia, godziny pracy , nadgodziny , koszty transportu do Polski, zakwaterowania itp.

Dla pracodawcy istnieją 2 warianty współpracy tj.:
a. zatrudnienie wlasne
-podpisanie umowy bezpośrednio z zagraniczną agencją rekrutacyjną -
co wiąże się z włączeniem pracodawcy w proces uzyskania pozwolenia na pracę oraz udziałem przy formalnościach wizowych
-podpisanie umowy z poleconą przez nas agencją pośrednictwa
pracy w Polsce,która odciąży pracodawcę z formalności jw.
b. leasing zagraniczny z naszym partnerem indyjskim - kontrakt na swiadczenie uslug pracowniczych

Zatrudnienie pracowników z Azji w porównaniu do pracowników z krajów ościennych
ma następujace zalety:
- gwarantowany okres zatrudnienia ,mniejsze wymagania do warunków pracy,
płacy i zamieszkania ,wyższa staranność i wydajność
- małe ryzyko dla pracodawcy
- niskie koszty

Proszę o kontakt mailowy.

kolnierzaktomasz@gmail.com

ogłoszenie pochodzi z portalu