Pracownicy z Azji. Oferujemy pomoc w znalezieniu pracowników, a także koordynacja procesu rekrutacyjnego za granicą .
W oparciu o zapytanie pracodawcy (tzw. list wakatowy) przygotowywana jest lista pracowników o wymaganych kwalifikacjach, zmotywowanych do pracy,a przede wszystkim świadomych uwarunkowań formalno-prawnych związanych z pobytem i pracą na terenie UE.
W zapytaniu pracodawca formułuje podstawowe warunki przyszłego zatrudnienia w tym wymagane kwalifikacje, pensję netto w USD na miesiąc, okres zatrudnienia, godziny pracy , nadgodziny , koszty transportu do Polski, zakwaterowania itp.
Dla pracodawcy istnieją 2 warianty współpracy tj.:
a. zatrudnienie wlasne -podpisanie umowy bezpośrednio z zagraniczną agencją rekrutacyjną - co wiąże się z włączeniem pracodawcy w proces uzyskania pozwolenia na pracę oraz udziałem przy formalnościach wizowych -podpisanie umowy z poleconą przez nas agencją pośrednictwa pracy w Polsce, która odciąży pracodawcę z formalności jw.
b. leasing zagraniczny z naszym partnerem indyjskim - kontrakt na swiadczenie uslug pracowniczych

Zatrudnienie pracowników z Azji w porównaniu do pracowników z krajów ościennych ma następujace zalety: - gwarantowany okres zatrudnienia, mniejsze wymagania do warunków pracy, płacy i zamieszkania, wyższa staranność i wydajność - małe ryzyko dla pracodawcy - niskie koszty

ogłoszenie pochodzi z portalu